Bulas
人事給与トータルアウトソーシングサービス
導入事例

大手ドラッグストア様

店舗システムとのDX連携で
タイムリーな人事給与業務を実現

小売業では店舗従業員の管理や配置を詳細に管理する必要があります。業態によって管理するポイントは様々です。ドラッグストアでは薬剤師等さまざまな資格者を配置する必要があり、きめ細かく配置状況を管理する必要がありました。また、各店舗で働く従業員個人の身上届などをタイムリーに吸い上げ給与計算に反映する必要がありますが、情報連携に時間がかかり、タイムリーな計算が難しい状況でした。この事例では、お客様固有の店舗システムの人事情報と、BBSアウトソーシングサービスの給与サービスを連携し、店舗人事に完全に連携した給与計算の実現をご紹介いたします。


■会社プロフィール
大手ドラッグストア
  • 業種: 小売業(ドラッグストア)
  • 従業員数: 社員2,000名/パート・アルバイト2,000名(2023年7月現在)
  • 事業内容: 調剤・物販

お客様の課題


お客様の課題

BOSの提案サポート

人事・給与トータルアウトソーシングサービス
「Bulas」で解決!

ドラッグストア特有の管理項目に対応した顧客独自ワークフローシステム(入社・身上移動申請 等)とタレントマネジメントシステムを人事情報のコアとし、Bulasシステムとインターフェースを自動化することで、店舗運営からBulasまでのスムーズな情報連携を実現。人事部員が実施していた給与実務、問い合わせ対応はBulasAgentで代行。その内容はユーザー向けWebサイト(BulasCostomerSupport)に掲載されたドキュメントにより共有。

導入サービスのポイント


サービスのポイント

サービス

導入効果


導入効果

お客様の声



お客様の声
当社の業務の特徴として、店舗従業員の資格や役割について数多く管理する必要があり、 それに即した独自専用システムを開発したのですが、給与システムとの連携についてBOS様にて構築していただき、人事情報のエントリーから参照、給与計算、分析までを一気通貫でできる仕組みを完成させることができました。また、自社で実施していた給与業務は全て手順書が作成されたうえで代行をしていただき、月次での報告もしっかりしているため、状況を把握しながら安心してお任せできています。